Die drei Phasen im Streitberg-Prozess

Die emotionale Vorphase ist in jedem Gruppenprozess unabdingbar nicht nur im Streitberg-Prozess, was aber eher selten berücksichtigt wird. Die Befähigungsphase erzeugt einerseits das dringend nötige Commitment auf Werkzeuge und Methoden, andererseits betrachtet die Gruppe ihre Unternehmenswirklichkeit sehr analytisch aus fünf verschiedenen Blickwinkeln. Polarisierungen im Problembewusstsein und damit in der Motivation, die Probleme zu bearbeiten, werden durch die Gruppe selbst aufgehoben. Daraus resultierende Strategien sind kraftvoll und entsprechend umsetzungsorientiert. Alle haben mitgewirkt, alle sind beteiligt. In einem Winner-Team gibt es keine Betroffenen, sondern nur Beteiligte.

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