Wie erreicht ein Team Spitzenleistung? Wie wird aus einem Team ein Hochleistungs-Team, kurz: ein Winner-Team? Der in diesem Buch beschriebene "Streitberg-Prozess" gibt anschauliche Antworten und stellt eine erprobte Methodik zur Verfügung. [Geleitwort von Dr. Klaus Dehner]

Veränderungsprozesse in Unternehmen scheitern oft an der konkreten Umsetzung: an Widerständen und fehlender Beteiligung der Mitarbeiter, an einem Klima, das von Misstrauen, Kontrolle und Kritik geprägt ist. In sehr leicht lesbarer Form beschreibt Werner Bauer die Grundlagen der überfälligen neuen Form der Zusammenarbeit: In einer Atmosphäre des Vertrauens und der gegenseitigen Akzeptanz wachsen Kreativität, Motivation und die Bereitschaft, kontinuierliche Veränderungsprozesse gemeinsam zu gestalten. Dazu muss man vor allem aufhören, andere verändern zu wollen, sondern sie so ernst zu nehmen, wie sie sind.

Nur wer Spaß an seiner Arbeit hat, kann auf Dauer gute Leistung bringen. Wie aber kann die Arbeitswelt so gestaltet werden, dass Arbeit nicht als "Maloche", sondern als positive Herausforderung erlebt wird? Aus den Erkenntnissen der Verhaltensbiologie leitet der Autor die Naturgesetze für konstruktive Führung ab.

Felix von Cube; Fordern statt verwöhnen - Die Erkenntnisse der Verhaltensbiologie in der Erziehung

Aktivität statt Apathie, Abenteuer statt Langeweile. Der Mensch strebte schon immer nach Verwöhnung, nach Lust ohne Anstrengung. Technik, Wohlstand, Freizeitkonsum machen dies heute möglich. Aggressive Langeweile, Gewalt, Drogenkonsum sind die Folgen. Wir zerstören die Umwelt und uns selbst. Einen Ausweg weist dieses vielbeachtete Buch, das die Erkenntnisse der Verhaltensbiologie auf die Erziehung anwendet.